COMERCIO, NUEVAS ESCALAS ENERO 2024

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (Udeca), firmaron hoy un acuerdo paritario mensual con un incremento que incluye una recomposición del 11% para diciembre (se suma al 13,3% acordado en el cierre paritario anterior), más un incremento del 20% en lo que respecta a enero, lo que lleva al salario básico a $573.423 con presentismo. Se acordó volver a negociar en el mes de febrero

Acuerdo Comercio Octubre / Noviembre / Diciembre

Desde la Secretaría de Prensa y Difusión de la Federación Argentina
de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) les acercamos las escalas
y el reciente acuerdo paritario suscrito entre la FAECYS y las cámaras
empresariales

El nuevo acuerdo estipula que los incrementos pactados se liquidarán tomando como base de cálculo las escalas básicas convencionales correspondientes al mes de octubre de 2023, conformado por septiembre de 2023 más un 9% remunerativo.

A partir de ahí, se han pactado tres aumentos no remunerativos y no acumulativos a abonarse de la siguiente manera: 11% desde octubre, 13,5% en noviembre y 13,5% en diciembre.

De esta manera, el nuevo salario básico alcanzará un piso de $396.400, más adicionales, a partir de diciembre.

Comercio: se reanudan las negociaciones salariales para un nuevo aumento

Durante el transcurso de esta semana, la Federación de Empleados de Comercio y Servicios retomará con las Cámaras Empresariales la negociación salarial para el último trimestre del año 2023.

Recordamos que el anterior acuerdo recomponía los salarios con un aumento del 22,5% en tres tramos iguales en los meses de julio, agosto y septiembre 2023.

El titular de la entidad sindical anticipó la posibilidad de plantear un aumento cercano al 30%, con la intención de alcanzar al menos el indice de precios al consumidor difundido por el INDEC del último trimestre, el cual arrojó una variación del 31,4% durante los meses de julio (6,3%), agosto (12,4%) y septiembre 2023 (12,7%).

También se contempla la posibilidad de firmar una suma fija durante el mes de octubre, a cuenta de futuros aumentos en el caso que se dificulten las negociaciones, dado que el plazo para liquidar los sueldos es hasta el 31 de octubre.

Fuente Errepar

Empleados de Comercio: se homologó el acuerdo de revisión salarial de enero 2023

pink rose in vase centerpiece on brown wooden table

La Secretaría de Trabajo, mediante la Resolución 104/2023, homologa el acuerdo de revisión salarial de enero 2023 de los Empleados de Comercio (rama general, CCT 130/1975).

Recordamos que el Sindicato de Comercio logró cerrar la revisión 2022 con las Cámaras del sector por un total de 101% de aumento anual, que llevará el salario básico a $ 182.700 a partir del mes de marzo

En el acuerdo se establece que es condición suspensiva inicial para la validez y exigibilidad del acuerdo su previa homologación por parte del Ministerio de Trabajo.

El aumento acordado es del 22,9%, de carácter remunerativo y se incorpora a los salarios básicos, y se pagará dos tramos:

  • un 13% a partir de febrero sobre los sueldos básicos y los importes no remunerativos vigentes al mes de diciembre de 2022; y
  • un 9,9% a partir de marzo sobre los sueldos básicos y los importes no remunerativos vigentes al mes de febrero de 2023

Se ratifica en las cláusulas cuarta y quinta del acuerdo, que el 59,5% de aumento otorgado durante el primer tramo de la paritaria continuará en su carácter de no remunerativo hasta abril de 2023. 

En tal sentido se aclara que dichos incrementos acordados, hasta su incorporación a los básicos, no tienen impacto sobre los adicionales del CCT 130/75, a saber: presentismo, antigüedad, cajero, armado de vidrieras, chofer,  ayudante de chofer y zona desfavorable. Tampoco computarán para el cálculo del sueldo anual complementario. Sin embargo, se agrega que dichos importes no remunerativos deberán ser tomados en cuenta para el cálculo de las indemnizaciones originadas con motivo del despido sin justa causa.

En abril del año pasado, el gremio conducido por Cavalieri, había conseguido cerrar una una paritaria del 59,5% de aumento que se abonó en 7 cuotas -6% en abril; 6% en mayo; 6% en junio; 10% en agosto; 10% en septiembre; 11% en noviembre, y 10.5% en enero 2023-.

Fuente: Errepar

FAECYS – PARITARIAS COMERCIO 2022-2023 – REVISIÓN 2023

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (Udeca), firmaron hoy el cierre de la paritaria anual (de abril 2022 a marzo 2023), con un incremento de su básico de convenio, que eleva el piso salarial de $139.000 a $182.700 (incluido presentismo), lo que implica un aumento anual del 101%. El mismo se hará efectivo en dos tramos, en febrero el básico con presentismo será de 165.900 y en marzo será de 182.700, ambas sumas remunerativos a todos los efectos.

El acuerdo salarial, que se firmó en el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social y contó con la presencia de la ministra Kelly Olmos.

Por su parte, Armando Cavalieri, secretario general de FAECYS, destacó que “una vez más hemos logrado que el salario de los trabajadores y trabajadoras de comercio acompañe el incremento de los precios, y cerramos la paritaria anual por encima de la inflación”.

Y agregó: “Es muy importante contar con el acompañamiento de las cámaras empresarias y a los empresarios, que con mucho esfuerzo y en este contexto difícil, acordamos primero adelantar en agosto el incremento del 10,5% previsto para enero 2023, producto de la aceleración de los precios, y dispuestos al diálogo para establecer revisiones y seguir la evolución de los precios”.

Día del Empleado de Comercio

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La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y las Cámaras empresariales del sector, acordaron trasladar el día del empleado de comercio de este año, al lunes 27 de setiembre.
Si el trabajador debiera prestar servicios, se le deberá abonar el día a valor normal más una suma igual, es decir, un recargo del 100% (art. 166, LCT).

Comercio. Se homologó el reajuste salarial

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La Cámara Argentina de Comercios y Sercivios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Argentinas (UDECA) suscribieron un acuerdo con la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) por el cual pactaron un reajuste de la paritaria mercantil.
En tal sentido, se acordó el pago de una gratificación extraordinaria no remunerativa de $4.000, que abonará durante la segunda quincena del mes de agosto de 2021.
Asimismo, se estableció un incremento salarial no remunerativo a partir de noviembre de 2021, el cual se incorporará a los salarios básicos a partir de las remuneraciones de enero de 2022.
Fuente: www.errepar.com.ar

Empleados de Comercio: Solicitud de Apertura de Paritarias

El Sindicato de Empleados de Comercio informó que, a través de una solicitada enviada al Ministerio de Trabajo por la FAECYS (Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios), se solicitó la reapertura de paritarias con el fin de alcanzar la recomposición salarial adecuada a la situación actual para los trabajadores mercantiles a nivel nacional.