COMERCIO, NUEVAS ESCALAS ENERO 2024

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (Udeca), firmaron hoy un acuerdo paritario mensual con un incremento que incluye una recomposición del 11% para diciembre (se suma al 13,3% acordado en el cierre paritario anterior), más un incremento del 20% en lo que respecta a enero, lo que lleva al salario básico a $573.423 con presentismo. Se acordó volver a negociar en el mes de febrero

Gremio Maderero – Incremento Salarial del 13% para Noviembre.

El sindicato USIMRA (Unión de Sindicatos de la Industria Maderera de la República Argentina) y la FAIMA (Federación Argentina de la Industria Maderera y Afines) han llegado a un acuerdo salarial para el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 335/75 que regirá a partir de Noviembre 2023.

Se acuerda un aumento del 13 %, calculado sobre los sueldos de agosto, para el mes de noviembre 2023.

Acuerdo Comercio Octubre / Noviembre / Diciembre

Desde la Secretaría de Prensa y Difusión de la Federación Argentina
de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) les acercamos las escalas
y el reciente acuerdo paritario suscrito entre la FAECYS y las cámaras
empresariales

El nuevo acuerdo estipula que los incrementos pactados se liquidarán tomando como base de cálculo las escalas básicas convencionales correspondientes al mes de octubre de 2023, conformado por septiembre de 2023 más un 9% remunerativo.

A partir de ahí, se han pactado tres aumentos no remunerativos y no acumulativos a abonarse de la siguiente manera: 11% desde octubre, 13,5% en noviembre y 13,5% en diciembre.

De esta manera, el nuevo salario básico alcanzará un piso de $396.400, más adicionales, a partir de diciembre.

Comercio: se reanudan las negociaciones salariales para un nuevo aumento

Durante el transcurso de esta semana, la Federación de Empleados de Comercio y Servicios retomará con las Cámaras Empresariales la negociación salarial para el último trimestre del año 2023.

Recordamos que el anterior acuerdo recomponía los salarios con un aumento del 22,5% en tres tramos iguales en los meses de julio, agosto y septiembre 2023.

El titular de la entidad sindical anticipó la posibilidad de plantear un aumento cercano al 30%, con la intención de alcanzar al menos el indice de precios al consumidor difundido por el INDEC del último trimestre, el cual arrojó una variación del 31,4% durante los meses de julio (6,3%), agosto (12,4%) y septiembre 2023 (12,7%).

También se contempla la posibilidad de firmar una suma fija durante el mes de octubre, a cuenta de futuros aumentos en el caso que se dificulten las negociaciones, dado que el plazo para liquidar los sueldos es hasta el 31 de octubre.

Fuente Errepar

Incremento salarial del Personal de casas particulares a partir de octubre

Mediante la Resolución 6/2023, la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, estableció los aumentos para las remuneraciones horarias y mensuales mínimas del Personal de casas particulares, a partir de octubre 2023.

El mismo, estará dividido en 3 tramos no acumulativos, y deberá abonarse de la siguiente manera:

  • Octubre: 12%;
  • Noviembre: 12%;
  • Diciembre: 10%.

Escalas salariales de octubre 2023

Por lo tanto, según el Anexo que acompaña la Resolución mencionada, la escala de remuneraciones para el Personal de casas particulares a partir del 1° de octubre de 2023, es la siguiente:

A) Supervisor/a: Coordinación y control de las tareas efectuadas por dos o más personas a su cargo.

Personal con retiro: $ 1.428 por hora y $ 178.163 mensuales.

Personal sin retiro: $ 1.564,5 por hora y $ 198.453,5 mensuales.

B) Personal para tareas específicas: Cocineros/as contratados en forma exclusiva para desempeñar dicha labor, y toda otra tarea del hogar que requiera especial idoneidad del personal para llevarla a cabo. 

Personal con retiro: $ 1.352 por hora y $ 165.523,5 mensuales.

Personal sin retiro: $ 1.482,5 por hora y $ 184.256 mensuales.

C) Caseros: Personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo.

$ 1.277 por hora y $ 161.494,5 mensuales.

D) Asistencia y cuidado de personas: Comprende la asistencia y cuidado no terapéutico de personas, tales como: personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos mayores.

Personal con retiro: $ 1.277 por hora y $ 161.494,5 mensuales.

Personal sin retiro: $ 1.428 por hora y $ 179.969 mensuales.

E) Personal para tareas generales: Prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar.

Personal con retiro: $ 1.184 por hora y $ 145.230,5 mensuales.

Personal sin retiro: $ 1.277 por hora y $ 161.494,5 mensuales.

El personal que efectúe tareas incluidas en más de una categoría quedará comprendido en la que resulte la principal que desempeñe con habitualidad.

Adicional por zona desfavorable

Se aplicará un adicional por zona desfavorable equivalente al 30% sobre los salarios mínimos establecidos para cada una de las categorías respecto del personal que preste tareas en las Provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.

Fuente: Errepar